Les tensions vont subsister sur le marché de l’emploi en 2023. Pénuries de compétences et tensions inflationnistes ne vont pas faciliter la vie des recruteurs dans les métiers de l’informatique et du numérique. Selon l’étude 2023 de PageGroup sur les rémunérations, “l’ensemble des fonctions IT sera en tension avec un déficit de candidats. Cette problématique concernera particulièrement les experts des enjeux de cybercriminalité, d’ingénierie systèmes ou encore de cloud et de data”.
Ingénieur data, administrateur système, développeur
Dans l’IT, l’étude dégage cinq profils phares, qui seront particulièrement demandés en 2023 : experts fr cybersécuritéprofils SÈVEexperts fr méthodologie agile, DevOps et DevSecOpset experts nuage.
Ceux qui devaient voir leur salaire augmenter le plus rapidement sont les chefs de projet (+5%, avec un salaire en début de carrière compris entre 38 000 et 45 000 euros), les développeursles données ingénieurs (+8%), moins administrateurs système et réseau (+6%), et moins consultants en cybersécurité. Un ingénieur en cybersécurité peut prétendre à une rémunération de 45 à 60K entre 2 et 5 ans d’expérience.
Designer UI/UX, gestionnaire de trafic, gestionnaire CRM, analyste de données
Dans les métiers du numérique, 70% des entreprises affirment avoir de la peine à recruter. Les experts en data sciences, en campagnes digitales, les gérants de boutiques en ligneconcepteurs UX, chefs des officiers numériqueset les spécialistes de l’e-réputationet du webmarketing (marketing entrant, gestionnaire d’enchères, propriétaire de produit…) n’auront que l’embarras du choix pour trouver un employeur.
Les métiers qui profiteront des augmentations de salaire les plus importantes, selon PageGroup, sont les Designers UI, Designers UX (40K pour un jeune diplômé, jusqu’à 80K entre 5 et 15 ans d’expérience), gestionnaires de trafic, Responsables CRMet analystes de données (38 à 55K au bout de 5 ans de carrière).
Robotique, cybersécurité, IoT
Chez les ingénieurs et les techniciens, le cabinet de conseil et de recrutement répertorie par ailleurs plusieurs métiers qualifiés de “rares et en plein essor” : technicien en robotique, concepteur d’objets connectés, ingénieur en automatisme et en robotique, ingénieur en électronique embarquée, ingénieur en cybersécurité industrielle. Dans ces métiers, les salaires s’échelonnent de 28 à 38K pour les jeunes diplômés, et de 35 à 45K au bout de 5 ans d’expérience.
Quant aux compétences externalisées, les consultants tech les plus recherchés sont encore et toujours les développeurss, devant les consultants AMOA (assistance à la maîtrise d’ouvrage), les ingénieurs test, les business analysts et les chefs de projet. L’étude note que 83 % des responsables informatiques souhaitent externaliser la sécurité, ce qui promet de belles perspectives aux consultants spécialisés.
Des offres d’emploi en hausse de plus de 60% dans l’informatique
La tech n’est pas le seul secteur à subir des pénuries de compétences. Sur le marché de l’emploi en général, en 2022, PageGroup relève que 86 % des recruteurs pensent qu’il y a un nombre insuffisant de candidats, et 82 % admettent des difficultés de recrutement dans leur entreprise.
Au premier semestre 2022, le nombre d’offres d’emploi publié a augmenté de 59 % par rapport à la même période en 2021. La plus forte croissance a été enregistrée dans le secteur transport et logistique (+85 %), mais l’ informatique et les télécoms ne sont pas loin (+63,8%).
