A La Rochelle, Alter Way constitue un centre de production du cloud management et des services associés, du DevOps au GreenOps.
Alter Way a officialisé l’ouverture de sa huitième agence. Celle-ci est déployée à La Rochelle.
Quel est le contexte ?
L’entreprise de services du numérique (ESN) n’est plus sous le contrôle d’Econocom. En revanche, depuis l’automne 2021, Alter Way est la filiale du groupe Smile, référence française de l’intégration et de l’infogérance de solutions open source. Ainsi soutenu, l’entité veut renforcé sa présence en région Nouvelle-Aquitaine.
L’agence de La Rochelle vient s’ajouter à celles de Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Montpellier et Casablanca. Actuellement, l’ESN emploie près de 180 spécialistes du Cloud d’infrastructure et du DevOps. La société veut renforcer ses effectifs en 2023.
L’ouverture de l’agence rochelaise s’accompagne donc d’un plan de recrutement.
Gestion cloud, DevOps et GreenOps
A La Rochelle, l’ambition affichée est de constituer un nouveau centre de production du cloud management. Les services managés associés sont également promus : DevOps, infrastructure en tant que code (IaC), conteneurs ou encore IT hybride.
Il s’agit, par ailleurs, de renforcer la proximité entre les équipes d’Alter Way et les entreprises, des PME aux grands comptes déployés en Charente-Maritime et dans d’autres départements de la région Nouvelle-Aquitaine.
Sans oublier de pousser l’offre GreenOps du prestataire de services, avec 70 consultants certifiés, à ce jour. Le but étant d’optimiser l’empreinte environnementale dans les environnements cloud des clients.
On note également qu’Alter Way fait partie des signataires de Planet Tech’Care, une initiative que pilote Véronique Torner la co-fondatrice et directrice générale de l’ESN. L’entreprise compte parmi ses partenaires Greenly, membre de la #FrenchTechGreen20 et de Numeum.
Dans le giron de Smile dorénavant, Alter Way veut pouvoir « contribuer à la création d’un futur champion européen de l’open source et du numérique responsable ». Aussi, pour atteindre cet objectif et favoriser la progression de ses équipes, Alter Way déclare s’engager à investir dans « la formation, la certification et la veille technologique ». Et repenser le travail hybride.
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